Welkom

Welkom op de website van Leiderskunst.
Wat is er voor nodig om een tomatenzaadje te laten transformeren tot een vruchtbare tomatenplant? Dit is een heel ecosysteem van relaties. Een ecosysteem dat gevormd wordt door lucht, zonlicht, mineralen, aarde, meststof en water. Ook de zaadjes van menselijk talent hebben een systeem van relaties met waarden als respect, openheid en vertrouwen nodig om tot groei en bloei te kunnen komen.
In organisaties waar leiders dit begrijpen en waar met gevoel leiding gegeven wordt, vinden doorbraken plaats. Vanwege het vermogen van hun leiders om constructief te blijven communiceren, ook bij emotioneel beladen onderwerpen, zijn dit vaak succesvolle organisaties.
De sleutel tot succes in deze 21^e eeuw is creatieve samenwerking, de combinatie van ideeën, informatie en relaties. De leidinggevende van de toekomst is daarom geen chef meer, maar een verbinder. Een verbinder tussen al die unieke creatieve mensen. Een verbinder die dienend is aan de missie van de organisatie. Leiderskunst, de kunst van het leiden en het volgen en vooral te weten wanneer te leiden en wanneer te volgen, is hierbij ondersteunend.

Leiderskunst is een initiatief van www.mekander.nl, www.commitca.nl en www.deschatvisser.nl

Inspiratiedag voor leiders op 14 juni 2013

Op 14 juni organiseren we een Inspiratiedag voor leiders. Een bruisende  dag om om elkaar te verrijken met nieuwe Ideeën  en de ander te inspireren met de ervaringen vanuit de eigen praktijk. Lees meer. Aanmelden kan door een mail te sturen naar karin@leiderskunst.nl 

NIEUWS VAN 'T LEIDERSKUNST COLLECTIEF

Lees onze nieuwsbrief voor de laatste ontwikkelingen

Intervisiegroep Stromend Leiderschap

Veel van de vragen waar je als leidinggevende mee worstelt, zijn universeel. Sparren met anderen over waar je tegenaan loopt, geeft rust en ruimte en is leerzaam.   Lees meer 

artikel   Leiderschap: verbinding en eenheid
"Het meest prettig en krachtig voel ik mij op de momenten dat ik een sterke verbinding ervaar met de mensen om me heen, met de wereld in het algemeen én met mezelf. Op die momenten kan ik bergen verzetten en kunnen grote positieve veranderingen plaatshebben. Het is alsof er dingen bereikt kunnen worden die eerder onbereikbaar of nog onbekend waren. Er komt dan veel kracht en energie vrij. Zelfinzicht, vertrouwen, positieve richting, inspiratie, de synergie die kan ontstaan bij samenwerken."  Lees meer over dit artikel van Nathalie de Man. 

>> Ga naar het archief.